Uniformes corporativos: saiba como escolher o modelo ideal para sua empresa

O uniforme não se restringe apenas ao seu uso social e profissional, ele abrange um universo simbólico imenso, dando prestígio a quem usa e revelando uma ligação efetiva entre funcionários e empresa.

De acordo com um estudo de Ashwini K. Poojary, os uniformes profissionais são uma ferramenta de poderosa de marketing para as empresas.

Sua pesquisa descobriu que:

• 56,1% dos entrevistados afirmaram que os uniformes são mais eficazes do que a publicidade na internet


• 73,5% dos entrevistados afirmaram que os uniformes são mais eficazes do que a publicidade na TV


• 74,4% dos entrevistados afirmaram que os uniformes são mais eficazes do que os anúncios de rádio


• 75,7% dos entrevistados afirmaram que os uniformes são mais eficazes do que os anúncios em outdoor


• 71,5% dos entrevistados afirmaram que os uniformes são mais eficazes do que a publicidade em jornais e revistas

Além disso, a FGV Projetos revelou que o segmento de confecções de uniformes cresceu 8,9% e que cerca de 90% das grandes empresas passaram a ter seu quadro de colaboradores uniformizados.

Com isso, é possível ver que a adoção do uniforme consolida a imagem da corporação e fortalece a identidade visual da empresa.

Mas para isso acontecer, é preciso escolher o modelo de uniforme ideal.

O que um uniforme social precisa ter?

Pode-se dizer que o uniforme socialé a vitrina da empresa e, por isso, deve desempenhar um papel elegante e de destaque para a corporação, a começar pelo tecido.

De acordo com a profissão e o trabalho ao qual o colaborador pratica, há vários tipos de tecnologia, como 

• Repelente a água e óleo


• Antimicrobiano


• Proteção UV


• Retardantes a chamas e arcos elétricos


• Costura francesa e textura microcraquelada


• Tingimento em idantren (tingimento da fibra)

Além dos uniformes administrativos, é possível encontrarroupa de cozinheiro, como o dólmã para chef.

Como escolher o modelo de uniforme ideal?

O modelo de uniforme precisa ser personalizado de acordo com as necessidades de segurança do seu negócio.

Isso pode ser estabelecido por meio de avaliações dos seguintes critérios:

• O cargo e função dos membros da empresa


• As variações de temperatura das funções


• O tempo de reposição do uniforme


• A quantidade de uniformes para cada profissional

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