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Isto é o que gerentes de instalações e gerentes de escritório em o mundo todo estão se perguntando sobre isso os espaços de escritório que organizam. Como eles conseguem configurar um espaço que não seja somente um lugar para abrigar todos os funcionários, porém seja uma ferramenta estratégica pra produtividade, colaboração e avanço? O que torna um ambiente de escritório ótimo varia de uma organização pra outra.

Muito disso tem a ver com a cultura da empresa e como funcionários gostam de trabalhar. E o local de escritório certo pode atiçar os funcionários a terem as condições e a motivação para afrontar projetos grandes e primordiais (como comprar uma certificação de inbound, quem entende?). Quer se inspirar em exemplos de que forma teu local de serviço podes ser? Confira o post abaixo. Visualize cinco webinars a respeito de como crescer a tua carreira e muito mais durante a World Certification Week (em inglês).

Graças à Internet sem fio, laptops e tablets, os funcionários estão investigando que não devem obrigatoriamente permanecer presos a uma única mesa. Eles podem se movimentar mais em redor do espaço, com a tecnologia caminhando junto. Muitas empresas ampliaram esse conceito, eliminando as mesas fixas e optando por uma configuração chamada de "hot desking".

Hot desking significa fundamentalmente que ninguém no escritório tem uma mesa ou assento atribuído. Em vez disso, quando você surgir para trabalhar de manhã, conseguirá se sentar em qualquer local que descobrir vago, podendo escolher mesas abertas ou baias com cabos e monitores, ou até mesmo espaços mais públicos como sofás e cadeiras.

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Para que isto funcione, a corporação precisa ter o cuidado especial de construir espaços no escritório que possam ser com facilidade reconfigurados para diferentes tarefas e equipes em frequente melhoria. A organização de serviços financeiros e pagamento por smartphone Square tem experiência com hot desking. Não desejamos que nossos funcionários fiquem sentados em uma única cadeira o dia todo, já que isso é ruim para eles nem sequer pra corporação, visto que impede a colaboração.

Gostamos dessas interseções que são ótimas destinado a pessoas e ideias. A cada momento e de forma aleatória, queremos ter discussões com pessoas de numerosas áreas, como finanças, jurídico e design, e é possível adquirir colaborações que, de outra maneira, não ocorreriam. Eu amo essa maleabilidade e que a toda a hora há pessoas diferentes sentadas na minha mesa. Bullhorn, uma empresa de software de recrutamento em São Francisco, também tem uma sala de música, onde antes era uma sala de reuniões.

Lá os funcionários se acham em momentos de lazer. Ela é inteiramente equipada e tem 4 violões, três amplificadores, um baixo, um amplificador de nanico, um kit de bateria eletrônica, um teclado, 3 microfones e dois alto-falantes. Permitir animais de estimação no escritório aumenta ou diminui a produtividade? Tendo como exemplo, permitir que as pessoas tragam seus bichos de estimação para o serviço significa que estas pessoas não precisam se preocupar em deixar o animal em moradia sozinho o dia todo ou pagar alguém para levá-lo para passear.

Assim sendo, eles conseguem se concentrar mais no serviço e ser mais produtivos até mais tarde do que ficariam geralmente. Animais de estimação também são um enorme facilitador no duelo ao estresse e pela socialização entre os funcionários. Jennifer Williams, que gerencia as operações em uma agência de publicidade de Nova York, citou que ter cães no escritório socorro a "montar uma etapa de separação do caos do dia".

Na verdade, um estudo da Escola da Virginia Commonwealth descobriu que os funcionários que trazem os cães para o serviço produzem níveis mais baixos de cortisol, o hormônio do estresse. No estudo, ao longo do dia de trabalho, os funcionários que trouxeram os cães observaram uma redução de 11% nos níveis de estresse, durante o tempo que os além da medida tiveram aumento nos níveis de estresse em até 70% no desfecho do dia.