Paraíso Da Igualdade Com Uma Alta Taxa De Brutalidade Machista

São por volta de 15h e Linus Lindberg, advogado de trinta e três anos, já fez todas as tarefas: arrumou a casa, brincou com o filho Henri, de treze meses, o alimentou e lavou a louça. Posteriormente, irá fazer compras e preparar o jantar para ele e tua parceira, uma psiquiatra de 35 anos que chega às 18h em casa.

O apartamento que dividem, em um bairro sossegado de edifícios e parques nos arredores de Estocolmo, é limpado pelos 2. Ela estava de licença nos primeiros meses. Ele finalizou um estágio pago de 2 anos e neste momento, durante seis meses, passa o dia com o guri e recebe do Estado uma ajuda proporcional à sua renda. Dividir nosso tempo com Henri é a única opção que contemplamos. Seria muito estranho que só ela ficasse em casa", diz Lindberg no tempo em que segura o moço.

Na Suécia, as licenças não são de maternidade ou de paternidade. São parentais: 480 dias pra distribuir de forma flexível entre ambos, dos quais 90 são exclusivos pra mãe, e vários outros, pro pai. Se um dos 2 não usar os dias, irá perdê-los. É a forma adotada pelo povo pra proporcionar que o cuidado dos filhos não recaia apenas sobre isto elas, e é uma das medidas que demonstram por que a Suécia é um dos países mais igualitários do mundo.

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Por aqui as políticas pra emendar as desigualdades de gênero não dependem da vontade de um Governo mais ou menos progressista nem sequer são um acessório do Estado de bem-estar, e sim uma porção estratégica da tua construção ao longo de décadas. A consciência de gênero está incorporada em símbolos do poder político — o Executivo, composto por social-democratas e verdes, se define como feminista — e permeia empresas, escolas e lares. Há, porém, um buraco negro: os altos índices de dureza machista.

James Pearse, de quarenta e um anos, não conhece nenhum pai que não tenha tirado a licença por perguntas de trabalho ou por medo do que sua corporação pudesse refletir. Se você andar pela estrada cada segunda-feira de manhã, verá vários homens com crianças", diz. Ele é britânico, tem um negócio de publicidade e trabalha fora da residência dois dias por semana. Apesar do sistema sueco fazer com que os homens compartilhem a criação, ainda são as mulheres que utilizam 74% dos dias de licença contra 26% dos utilizados pelos homens. Desse jeito o Governo introduziu em 2016 a capacidade corretiva dos noventa dias intransferíveis, ao invés de dos 60 de anos anteriores. Em um mundo ideal", diz James, "eu pegaria os mesmos dias que Jessica, no entanto sendo autônomo, se pego um ano inteiro, perderia meus clientes". Preciso de um mínimo de contato com eles", conta.

Não é ideal, no entanto é melhor do que, a título de exemplo, pela Espanha, onde morou um tempo. Nesse estado os pais até dessa forma tinham duas semanas, quatro a começar por 2017; na Suécia o conceito foi inserido em 1974. "A diferença é como noite e dia! James compara a situação com o Reino Unido, onde se ausentar em uma reunião já que o filho está doente e recolher o resto do dia para tomar conta dele ainda é extravagante.

Para os suecos é exatamente o inverso. Após a Finlândia, a Suécia é a nação mais igualitário da UE e o quarto do mundo depois da Islândia, a Finlândia e a Noruega, segundo a classificação anual do Foro Econômico Mundial. Se 1 é a igualdade teórica social, a Suécia está no 0,81 - a Espanha, a título de exemplo, está pela 29° colocação do ranking, com 0,setenta e três -. O Executivo é paritário, e 44 por cento do Parlamento, feminino.