Zu wissen, wie Sie Ihren Lebenslauf für Personalchefs hervorheben können, ist eine der besten Möglichkeiten, um zu landen Stellenanzeigen. Es kann jedoch äußerst frustrierend sein, sich auf Positionen zu bewerben, die in ein schwarzes Loch zu fallen scheinen, obwohl Sie wissen, dass Sie ein großartiger Kandidat für die Position sind.
Viele Leute fragen sich, wie das passieren kann. Dafür haben wir drei Worte – Bewerber-Tracking-System.
Ein Bewerber-Tracking-System (ATS) ist eine Technologie, die viele Organisationen verwenden, um mehrere Kandidaten aus ihrem System herauszufiltern, um die qualifiziertesten Kandidaten zu erhalten. Viele Bewerber-Tracking-Systeme können jedoch aus technischen Gründen nicht alle qualifizierten Kandidaten liefern. Das bedeutet, dass Ihr Lebenslauf den ATS-Schnitt möglicherweise nicht erreicht, selbst wenn der Personalleiter Ihren Lebenslauf lieben könnte.
Wenn Sie das Geheimnis erfahren möchten, wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben und in die Hände eines Personalvermittlers gelangen, müssen Sie lernen, wie Sie Ihren Lebenslauf für ein ATS optimieren. Hier sind einige Möglichkeiten, dies zu tun.
Analysieren Sie Stellenbeschreibungen, um die richtigen Schlüsselwörter für Ihren Lebenslauf zu finden
Wenn Sie sich auf Stellen bewerben, scannen viele Bewerber-Tracking-Systeme Ihren Lebenslauf nach bestimmten Schlüsselwörtern, die für die jeweilige Stelle relevant sind. Aus diesem Grund müssen Sie die wichtigsten Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Sehen Sie sich alle Jobs an, für die Sie sich bewerben, und achten Sie auf die Fähigkeiten und Aufgaben, die immer wieder auftauchen. Sie müssen diese relevanten Fähigkeiten oder Aufgaben in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Verwenden Sie den genauen Wortlaut der Stellenbeschreibungen
Die Formulierung ist besonders wichtig, wenn Sie Ihre Stellenbeschreibungen analysieren. Tatsächlich möchten Sie möglicherweise den genauen Wortlaut verwenden, der in einer Stellenbeschreibung aufgeführt ist, um durch ein ATS zu kommen. Dies liegt daran, dass diese Systeme nach genauen Übereinstimmungen für ihre Schlüsselwörter suchen, was bedeutet, dass Synonyme oder Abkürzungen möglicherweise nicht am System vorbeikommen. Wenn Sie beispielsweise in Ihrem Lebenslauf nur „CPA“ schreiben, während in der Stellenbeschreibung nur „Certified Public Accountant“ steht, schafft es Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht, das System zu passieren. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die Sie wirklich wollen, stellen Sie sicher, dass Sie die in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Formulierungen verwenden, um durch das ATS zu kommen.
Gestalten Sie Ihren Lebenslauf angemessen
Wenn Sie ein kompliziertes Format für Ihren Lebenslauf haben, müssen Sie dies vereinfachen, wenn Sie an einem ATS vorbeikommen möchten. Viele Bewerber-Tracking-Systeme formatieren Ihren Lebenslauf normalerweise in eine Nur-Text-Datei um. Wenn Sie Grafiken, Tabellen oder Spalten haben, kann das ATS möglicherweise nicht die relevanten Informationen abrufen, um es in die nächste Phase des Einstellungsverfahrens zu schaffen. Um Ihren Lebenslauf organisiert und dennoch einfach zu halten, halten Sie sich an Aufzählungszeichen und verwenden Sie Farbe, Kursivschrift und Fettdruck, um Ihren Lebenslauf zu gestalten.
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Verwenden Sie die richtige Datei für Ihren Lebenslauf
Sobald Ihr Lebenslauf optimiert ist, müssen Sie auch sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf im richtigen Format gespeichert ist, sonst haben Sie keine Chance, dass er zu einem Personalvermittler gelangt. Sie sollten Ihren Lebenslauf entweder als PDF- oder als .docx-Datei speichern. Während PDFs weit verbreitet sind, können viele Systeme .docx-Dateien am genauesten scannen.
Versuchen Sie nicht, das System auszutricksen, wenn Sie für die Rolle nicht qualifiziert sind
In unserer digitalen Welt ist es erforderlich, Ihren Lebenslauf zu optimieren und zu lernen, wie Sie ihn hervorheben können. Es ist jedoch wichtig, das ATS nicht auszutricksen, um zum Personalvermittler durchzudringen. Sobald ein Personalvermittler sieht, dass Sie das System durch Keyword-Stuffing oder das Einfügen der gesamten Stellenbeschreibung in Weiß ausgetrickst haben, landet Ihr Lebenslauf in seinem Papierkorb. Denken Sie daran, sich nur auf Stellen zu bewerben, für die Sie qualifiziert sind, und stellen Sie Kontext zu den Schlüsselwörtern bereit, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden. Auf diese Weise können Sie Ihren Lebenslauf sowohl für das ATS als auch für den Personalvermittler optimieren, um Ihnen zu helfen, die Stelle zu bekommen.